TTEC Holdings， Inc. (纳斯达克股票代码：TTEC)是端到端客户体验解决方案的最大全球客户体验(CX)技术和服务创新者之一，他自豪地宣布，TTEC领导力发展实习计划已在RippleMatch的2022年校园前进奖小型早期职业计划类别中获得认可。

RippleMatch是一个智能，全面的职业早期招聘平台，可以轻松建立多元化的团队并以虚拟方式雇用合适的人才。雇主是根据他们创新的招聘策略来选择的，专注于候选人的经验，对D&I进行重大投资，并通过有影响力的实习和入门级计划支持下一代人才。

人力资本和人才招聘副总裁Judith Almendra表示：“我们很荣幸获得这一认可，因为在商业世界中培养未来的领导者是正确的做法 - 不仅为年轻人才提供新的机会，而且还为我们的组织带来新的创新视角。“我们根据学习、领导力发展、业务影响和社区建设设计了该计划。我们重视多样性，因此我们从广泛的机构招聘，并向所有专业开放，以创造一个包容的环境，让所有学科的学生都能接触到数字化转型和客户体验世界。

TTEC领导力发展实习是为即将升入学的大学毕业生提供的为期10周的带薪暑期实习。该选择性计划每年欢迎不到100名实习生，其结构包括周到的培训，高影响力的项目和最终的顶点。每个实习生都可以持续获得领导力发展机会，包括指导和接触执行领导团队。高绩效员工在毕业后有机会加入人才加速器计划，这是一项为期两年的全职管理轮换计划，旨在帮助他们在组织内担任下一个角色。