一旦你走进面试，潜在雇主就已经根据你的外表和举止形成了初步印象。

因此，你的着装和你在面试中的表现与你的简历和求职信一样重要。当然，您需要一份强大的简历才能首先进行面试。面试评分有困难?考虑使用简历模板来帮助提高您的机会。

研究公司的着装

首先，对公司进行一些基础研究，以确定当前员工在工作场所的着装方式。搜索可以为您提供着装规范线索的视频或照片。一般来说，穿着比员工日常穿着更正式是一个好主意。

以下是常见的办公室着装规范供参考：

休闲-员工可能穿着牛仔裤、运动鞋、短裤和无领衬衫。休闲装意味着您不必穿西装或连衣裙，但员工仍应放在一起并显得整洁。

商务休闲装——员工可以穿着漂亮的牛仔裤、休闲裤、束腰马球衫、衬衫、裙子和舒适但专业的鞋子。

商务人士-西装是标准的，包括女性的裙子套装或裤套装。男士通常需要打领带，也可能需要穿夹克。正装鞋通常以这种着装要求穿着。

因此，如果您确定员工在工作中通常穿着休闲，您应该考虑在面试时穿着商务休闲装。如果他们穿商务休闲装，请穿商务职业装。显然，如果员工穿着商务职业装，你不能比这更正式，所以穿上你最好的商务职业装。

不要过火

相反，不要在形式上过分穿着你的面试着装。例如，如果您正在面试一家着装要求非常随意(或根本没有着装要求)的公司的职位，那么穿着商务专业服装出现可能是不合适的。再次，在选择面试服装之前研究公司的氛围。

坚持简单的穿搭

你希望面试的重点是你的技能和资格，而不是你的着装，所以坚持穿着适当的着装简单的着装。避免使用非常鲜艳的颜色、醒目的图案以及香水或古龙水的浓烈气味。让您的发型、化妆和配饰保持雅致和优雅。一旦你被录用，将有足够的时间展示你的个性和风格，但你不希望你的外表分散你对面试问题答案的注意力。

提前试穿你的衣服

最后，一定要在面试前几天试穿你的整个面试服装。确保一切都合适，并且没有缺少纽扣、折痕、污渍等。这让您有时间安排备用装备，以防您发现原始计划有问题。

如果您不确定自己的服装，请在试穿时询问可信赖的朋友或家人的意见。