【劳动节是国家法定节假日吗】劳动节，即五一国际劳动节，是全球许多国家和地区庆祝劳动者权益和劳动成果的重要节日。在中国，劳动节是否属于国家法定节假日，是一个常见的问题。本文将对此进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、
根据中国现行的《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节确实被列为国家法定节假日之一。每年的5月1日为法定假日，用人单位应依法安排劳动者休息或支付加班工资。不过，具体放假安排可能会因调休而有所调整，例如与周末连休形成小长假。
需要注意的是，虽然劳动节是法定节假日，但并不是所有行业或单位都严格执行这一规定，部分企业可能会通过协商或其他方式处理员工的休假问题。因此，在实际工作中，劳动者应了解本单位的具体安排，并在必要时维护自身合法权益。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 节日名称 | 劳动节（五一国际劳动节） |
| 是否法定节假日 | 是 |
| 法定放假日期 | 每年5月1日 |
| 是否需要调休 | 可能会根据国务院安排进行调休，形成连续假期 |
| 放假天数 | 通常为1天，但可能因调休延长至3-5天 |
| 加班工资标准 | 法定假日加班，按不低于工资的300%支付 |
| 适用范围 | 全国范围内，适用于各类用人单位 |
| 注意事项 | 部分单位可能存在灵活安排，建议提前确认 |
三、结语
综上所述，劳动节是中国的国家法定节假日，劳动者在这一天享有法定休息权。尽管具体放假安排可能因调休而变化，但其法律地位不容置疑。广大劳动者应积极了解相关政策，合理安排休息时间，同时也要注意维护自己的合法权益。